擘面24年 被舊拍檔玩殘 施永青怒轟王文彥 「佢想一拍兩散!」
去年中原集團重啟百億上市大計,金融界即流傳,老闆施永青急着上市集資,原因是中原的內地業務遭北京鏈家狙擊,發展處於存亡之秋。然而他與手持中原四成半股權的舊拍檔王文彥「傾唔掂數」,雙方私底下招來招往,上市隨時難產。
導火線是王文彥率先公開發難,上月接受本刊獨家專訪,句句有骨狂寸施永青,不單反對中原整體業務上市,更篤爆廿四年前被「陰謀奪權」逐出中原的內幕,甚至不留情面踩施的「無為而治」導致中原內地業務慘敗,火藥味極濃。
上周三,施永青終於按捺不住反枱還擊,接受本刊專訪時炮轟有人「心理唔平衡」,說王文彥為一己私怨阻礙中原上市,無非想一拍兩散,更大爆當年王離開中原鮮為人知的內情。事到如今,這對冤家已完全決裂,勢成水火,中原上市亦宣告玩完。
向來「笑騎騎」的施永青近日少有地繃緊着臉,皆因他想將中原上市,卻被相識近半個世紀的舊同學兼中原創辦人之一王文彥玩殘。
王文彥早前聲稱廿四年前被施永青使計「奪權」逐出中原,施永青否認其事,指王是自願離職。
近日,向來「笑騎騎」的施永青少有地繃緊着臉,皆因他急着想將中原上市,卻被舊拍檔王文彥玩殘。
施永青跟王文彥是新法書院的同學兼死黨,七八年二人各自投資五千元創立中原,十四年後成功擊敗美聯(1200),成為地產代理界一哥。豈料中原如日中天之際,二人的關係開始變質,最終演變成股東決裂。王文彥離開最高管理層,由施永青獨攬大權。
雙方反目後,王文彥表面上節節敗退,但他嚥不下這口氣,一直以在野股東身份監視中原一舉一動。○六年中原多名高層被廉署調查,王即召開記者會,炮轟是施永青「無為而治」變「無王管」的惡果。
而多年來,王文彥從未減持中原股份,每當施永青建議將中原上市,傳聞他就會反對。及至去年,王突然重返中原董事局,投資銀行界以為二人關係終於破冰,中原上市在望。殊不知王文彥另有盤算,在這關鍵時刻「爆大鑊」,又公開反對中原整體業務上市,殺施永青一個措手不及。
王文彥較早前接受本刊訪問,控訴施永青奪權趕走他,及批評他的無為而治錯謬百出。
上周三,施永青在他中環的辦公室坐下來,發炮還擊王文彥。「僵持落去,對雙方都冇好處,咁樣等於一拍兩散,我當然唔想散,係佢想!」他話裏玄機,洩露了中原上市告吹的底蘊。
原來施永青跟王文彥曾訂下協議,日後中原想發新股或者賣舊股,需先得到王同意,其二是讓王有優先認購權。換言之,若得不到王文彥首肯,中原無法上市集資,甚至不能引入新股東。
正是這個「緊箍咒」,導致今日中原上市陷於僵局。難怪猶如「捉蟲」的施永青鬧得興起,直斥有人心理不平衡︰「以前大家咁高咁大,o依家管理權落喺我度。不過公司決策由股東同董事會決定,佢哋唔支持王生,都冇辦法o架!」
施永青憶述,他曾多次提出私人收購,甚至介紹投資者買下王文彥手上的中原股份,但都遭他拒絕。「唔係價錢問題,佢話多多錢都唔賣!」
施永青一直打算將整個中原集團上市。現時中原主要有三間獨立公司,分別是香港中原、中原中國,及持有非地產如金融、理財、財務、測量師的公司。
誰知王文彥企硬,堅持只有中原中國有上市需要。「佢又話大家原本係平等股東,o依家我大權獨攬,所以提出輪流做莊,喺上市公司之上成立一間控股公司,由我哋兩個話事,每人做一年主席。咁樣會令公司決策無持續穩定性,對股東同員工都不利,所以我堅拒答應!」
王文彥認為中原業績已遠遠拋離美聯,分舖超過三百間,根本無集資需要;加上樓市下跌,現在上市的時機不好。
無呃舊拍檔賣股
施王由拍檔到擘面,「牙齒印」始於一宗「咸豐年」恩怨。話說九○年初,中原董事會內的十名董事,有六個集體出走,並帶同一批中原員工另起爐灶,成立歷山地產打對台,令中原軍心蠢動。
據王文彥憶述,當時中原只剩下四名董事,除施永青、王跟前妻外,便是現任中原亞太區總裁黃偉雄。為穩定軍心,施永青於是提議二人從各自持有的五成中原股份中,分別賣百分之五給黃。其時剛遭逢「兵變」,王文彥說自己失去理性判斷,明知黃偉雄是施永青親信,還是「做了平生最蠢的事」,以兩倍市盈率超平價賣股給黃。
中原由原本王、施各佔五成股權,頓變成施、黃加起來超過王文彥的股份,自始事無大小被架空。到了九二年,二人內鬥高下已分,王大勢已去,自稱被迫辭職離開中原,惱恨至今。
對於王文彥指他當年被「氹」賤賣股份,施永青肉緊回應:「從來無呃佢!當時各揸五成股權,意見唔同就僵持不下,為咗公司有決策機制,所以引入第三者投票。黃偉雄支持邊個,我控制唔到,王文彥可以爭取佢支持。佢只係輸打贏要,唔同意佢嘅決策,就話係我親信!」
去年王文彥突然重返中原董事局,出任非執行董事,與施永青一同出席集團的周年晚宴,令市場誤以為二人關係破冰。
年袋過億股息
他隨即向記者「晒料」,展示當年的分手協議,力證王文彥是自願離開中原,還揶揄他說︰「佢可能以為一走咗,中原就會唔掂,好快邀請佢返去,但呢件事始終冇發生!」
翻開文件,有多項防止施永青在中原攞着數的「辛辣」條文,如嚴限人工加幅、分紅比例,甚至不可有旅遊,房屋及汽車津貼等。「我每年人工升幅唔可以超過整體員工平均數,所以現在人工只係五萬。另外公司經營溢利分兩成半畀員工,根據協議,我大概可分百分之十一,但我都自願減少到百分之三。」
王文彥離開中原後,有指他經常投訴中原年年賺大錢,卻將大部分盈利分派董事和管理層,餘下才分給股東。施永青屬管理層一員,當然不介意,卻令他分到最後所剩無幾。
施卻認為王同意在先,「我哋每年收嘅股息一樣,近年中原盈利以億計,年年都收過億元股息!不過我嘅股權捐咗畀慈善基金,股息歸慈善用途。」