防疫措施加上「移民潮」令人才流失，香港求「才」若渴。特首李家超在《施政報告》公布「搶企業、搶人才」政策，希望藉此吸引海外專才來港，以增強本港的競爭力。

搶企業措施

—新成立300億「共同投資基金」，投資落戶香港的企業
—財政司司長帶領「引進重點企業辦公室」，制訂目標企業名單，以具針對性和吸引力的特別配套措施吸引重點企業來港
—重點企業包括生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等策略產業
—一站式服務，包括申請簽證、子女教育安排等

搶人才

—政務司司長帶領「人才服務窗口」統籌招攬人才策略，每年吸納至少35 000名人才
—全新「高端人才通行證計劃」，年薪250 萬元或以上畢業於全球百強大學人士，可獲通行證來港發展
—輸入「人才清單」上的短缺專業或年薪200 萬元或以上的職位，無須證明招聘困難
—取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年
—優化「科技人才入境計劃」，撤銷增聘本地僱員的規定，以加快輸入外來人才
—放寬本地大學非本地畢業生留港/回港，逗留期限由一年延至兩年
—鼓勵人才長遠留港，成為永久居民後可獲退還兩項印花稅

全球推廣

—17個境外辦事處設立「招商引才專組」主動接觸目標企業和人才，聯繫百強大學，推廣各項計劃。