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主頁  > 專欄  > 一葉一杏林 2021 年 09 月 22 日

李夏茵

醫院管理局策略發展總監李夏茵醫生。家用「夏」字排名,實於春季而生,執迷相信天下各事皆生機盎然,換個角度不難發現春天已臨大地。數年前離開麻醉專科,換換角度踏上管理之路,希望能像雨點潤澤杏林。

在下一次再見前

由最初的網上博客到「一葉一杏林」,專欄文章已經連續寫了十年,因為版面調動,這一篇應該是這個平台的「道別篇」了。今天相逢後,我們又會各自上路,他日再遇。我不是一個喜歡回首的人,無論是精彩燦爛的一頁,或是低落不堪的一段,過去便過去,不用依戀,緣起緣滅,是常事。真正的思念,不是藏在過去的回憶裏,而是放在今天的心頭。
舊的不去,新的不會來,結束後將會是另一個開始,人生如此,體制亦如是。對於改革,我們必須要有破舊立新的決心,明白問題核心和制度限制,頭腦要保持清晰,方向要明確,脈搏要拿捏得準,動作要到位。最重要的是找到一群志同道合的戰友,互相尊重、互相扶持。不需要空喊口號,只要真心捲起衣袖走到最前,去改去變。愈多同道,愈容易成功。
以上缺一,皆不成事,一個不小心舊的去不了,新的來不了,就會卡在中間尷尬萬分。香港醫療水平不俗,但隱憂卻甚多,現在不去謀求策略,恐怕我們會浪費了最重要的「黃金治療時間」。幸運的是,身邊有許多真心為民康,默默守護病人的同戰友,這些力量若果能凝聚起來,其利可斷金。
以前被教導,領袖的角色除了定好方向,領眾向前之外,還要像「膠水」將群眾點點的力量黏在一起,中和矛盾,求同存異。一加一不一定是二,也可以是三、四、五。
醫療改革已經說了二十多年,我們可以啟航了嗎?
我還是喜歡寫,今天的離別就是為了日後的重逢。在下一次再見前,請保重。

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