取消對沖非倉卒　勞資權益要平衡

立法會於本周三恢復二讀有關取消強積金對沖的修訂條例草案。不少商界人士、尤其是中小企僱主認為，香港經濟先後經歷了長達三年的黑暴和疫情打擊，企業沒有執笠已偷笑，不應在此時再加重其營運成本。即使是原則上支持立法的人士，亦承認疫情影響了政府的諮詢解說和立法會的審議工作，許多僱主並不清楚取消對沖對自身的影響和相關的過渡安排。
再者，適逢政府即將進行換屆，立法會須於七一前處理大量有時限性的立法和撥款建議，包括來屆政府的架構重組方案，期間還有連串慶祝回歸二十五周年的政商界活動，會議和工作排得密密麻麻，一些商會和政黨因而要求政府押後、以至暫緩有關立法。
容許僱主將資方的強積金供款，用作對沖僱員的遣散費和長期服務金的安排，早於強積金制度實施前已備受爭議。勞方批評對沖機制蠶食打工仔的應有權益，最後要由納稅人承擔受影響僱員的退休保障。資方則強調，對沖安排乃當年換取僱主支持實施強積金的妥協條件，政府及勞方要求取消才是出爾反爾。不少人認為，反正有關爭拗已反覆持續了二十餘年，沒有一方是絕對的對或錯，因此更不必急於在一時三刻內完成立法。

取消強積金對沖的修訂條例草案本周三在立法會恢復二讀，草案經勞顧會長達十年反覆磋商，才能達至現有的共識，絕對不能稱之為輕率或倉卒。

然而，由於取消對沖是現任特首林鄭月娥當年的主要政綱之一，為免被外界、尤其是勞工界質疑她違背競選承諾，亦為免予人屈服於商界壓力而示弱的印象，導致下屆政府可能要作出更多讓步才能換取法案通過，林鄭最後還是要堅持在七一前完成立法。但亦有人批評，林鄭在任五年有四年半都交不出功課，等到臨近執包袱走人，才急急提出該項具爭議性且影響深遠的立法，逼迫一眾官員、議員和勞資雙方齊齊做「死線戰士」，幫她趕工交功課！
平心而論，經過了兩屆政府、長達十年的反覆磋商，勞顧會幾經辛苦才能達至現有的共識，現時建議的取消對沖計劃，過渡期與補貼期長達十多二十年，絕對不能稱之為輕率或倉卒。商界要求有更多解說及行政支援是合理的，但不應因一時的疫情和經濟不景，而將多年來的討論成果又再推倒重來，議而不決。
站在道德高地，任何改善勞工權益的建議都很難反對，但社會須明白，世上沒有免費午餐，差別是由僱主、消費者、還是由納稅人去埋單。現方案便要由政府出資逾三百億元公帑，補貼僱主支付因取消對沖而多付的部分遣散費和長期服務金開支。
此外，僱主近年面對的可不是只有一項取消對沖立法，之前的法定最低工資、不斷增加的各類有薪假期、因疫情常態化而大增的防疫開支，還有即將大幅提高的職業安全罰則，單獨看每項建議都可能合情合理，但全部加起來則對中小企造成沉重負擔。再加上未來幾年面對的惡性通脹和勞動力不足問題，來屆政府必須小心平衡勞資雙方權益，切勿為了討好任何一方而偏頗傾斜，削弱香港的長遠競爭力。